A partir del pasado lunes 5 de Junio abre sus puertas El Liceo. El Liceo es el primer centro permanente de formación para gerentes basado en la aplicación de los principios de las ciencias naturales en las relaciones humanas.

Este es un espacio dedicado al diseño de programas de formación orientado a fortalecer las habilidades de pensamiento crítico.

A continuación nuestro Manifiesto – Documento en que definimos nuestros principios de funcionamiento.

Descargue: El Liceo Manifiesto

 

 

MANIFIESTO

 

Creemos en la razón como la única fuente de conocimiento, el único juez para los valores y la única guía para las acciones. Creemos que la razón es la que identifica a los líderes y los convierte en gestores del cambio. El uso efectivo de la razón crea un entorno cargado de confianza, admiración y respeto.

 

Creemos que existe un método que permite pensar con claridad. La práctica continua de ese método fortalece las habilidades requeridas para construir el logro de objetivos relevantes en cada proyecto de vida. Este método facilita la comunicación y la movilización de un grupo de personas hacia un objetivo que sería imposible cumplir de manera aislada.

 

Creemos que también es posible utilizar la razón para construir relaciones comerciales a partir del intercambio permanente de altas dosis de valor. No sólo para la aplicación de herramientas preestablecidas, sino para la construcción de soluciones que aporten beneficios a los individuos y las organizaciones a las que pertenecen.

 

Por las razones anteriores hemos decidido:

 

1. Establecer el primer centro permanente de formación gerencial en pensamiento crítico y Teoría de Restricciones, al cual hemos denominado El Liceo.

 

2. Dedicarnos a promover en El Liceo, una filosofía de interacción basada en la confianza, la admiración y el respeto.

 

3. Hacer de El Liceo un espacio de reflexión permanente orientado a mejorar las habilidades de pensamiento crítico aplicado a la gestión organizacional.

 

4. Utilizar los problemas, retos y desafíos que continuamente enfrentamos en los diferentes roles como materia prima para practicar el método y experimentar los resultados.

 

5. Ofrecer programas de formación y certificación cuya carta de presentación sean los resultados, significativos y rápidos.

 

 

 

Héctor Miguel Páez                                                    Andrés Hurtado P

Socio Fundador                                                           Socio Fundador